¿QUIÉNES SOMOS?

En CLAVE somos una consultoría especializada en investigación laboral, recursos humanos y asesoría estratégica en cadena de suministro, enfocada en proteger el talento, fortalecer la seguridad operativa y asegurar la rentabilidad de nuestros clientes.

Acompañamos a las organizaciones en la toma de decisiones críticas relacionadas con contratación, permanencia del personal, cumplimiento normativo, programas de seguridad CTPAT/OEA y brindamos diferentes servicios para el despacho de unidades de transporte terrestre de carga, reduciendo riesgos laborales y operativos que impactan directamente en los costos y la continuidad del negocio.

En CLAVE no ofrecemos soluciones genéricas: diseñamos estrategias que generan estabilidad, ahorro y resultados medibles, convirtiendo cada inversión en una decisión segura.

VISIÓN

Ser la consultoría de referencia en México en investigación laboral y asesoría integral, reconocida por proteger el talento, asegurar las operaciones y generar negocios estables y rentables, consolidándonos como un aliado estratégico clave para empresas de logística, transporte y comercio exterior.

• 1. Alcance y diagnóstico DIAGNÓSTICO:
  • El proceso de contratación en NLD es en promedio de 30 días debido a la falta de captación y difusión correcta de las vacantes, además del déficit de operadores, principalmente de carretera, en Nuevo Laredo.
  • Se estima que en Nuevo Laredo faltan de mil 300 a mil 700 conductores de tractocamiones quinta rueda.
  • Por esta frontera cruza el 40 por ciento del comercio internacional con Estados Unidos.
  • A nivel nacional se requieren entre 50 mil y 70 mil operadores, mientras que en Estados Unidos 120 mil, y en Canadá 40 mil.
  • Los desempleados desconocen las plataformas de búsqueda de empleo. Se enfocan en redes sociales.
  • Nuevo Laredo no cuenta con un abanico de aplicadores de ESE´s y la mayoría de las empresas que dan este servicio son foráneas.
  • Son mínimas las empresas que ofrecen servicios de RRHH.

ALCANCE

Reducir el tiempo promedio de contratación y realizar una base de datos de las empresas solicitantes y de los empleados en Nuevo Laredo. Así como ampliar las plataformas de publicación de vacantes para llegar al mercado objetivo. •

• Aplicar ESE´ s y ofrecer servicios de RRHH a las empresas involucradas en el Comercio Exterior, principalmente líneas de transporte y agencias aduanales.

• 2. Objetxivos específicos
  • Crear una base de datos de trabajadores en Nuevo Laredo. No incluye sindicalizados.
  • Detectar cuales son las plataformas más importantes de reclutamiento para operadores de carretera y áreas de comercio exterior.
  • Identificar a las empresas certificadas en OEA/CTPAT para convertirlos en clientes potenciales de aplicación de ESE´s y pruebas de confianza para iniciar.
  • Identificar a las empresas con mayor rotación de operadores para ofrecer un mejor servicio de reclutamiento.
  • Identificar a las medianas y pequeñas empresas que no cuentan con un área de RRHH para convertirlos en clientes potenciales en servicio de reclutamiento de operadores.
  • Identificar todas las empresas con falta de operadores y contratación para ofrecerles en servicio y convertirlos en clientes potenciales.